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连获多项行业大奖,有招持续发力人力资源服务市场

4月26日,2018年中国SaaS应用大会(CSIC 2018)在上海举行。会议重点关注“企业数字化转型”,来自SaaS行业的近千名代表参加了会议,讨论如何在智能时代赋予企业权力。数字化建设实现了云服务,会议揭开了2018年第三届“云领导奖”的获奖者,引起了商界,媒体行业和投资界的关注。其中,专注于招聘自动化管理的SaaS产品凭借其先进的技术和优质的产品赢得了“2017-2018杰出SaaS服务提供商”奖。

该采访中负责该产品的负责人在接受采访时表示,“我们已与许多高速扩张企业联系,人员快速发展。他们都面临着一个问题,就是招聘困难。他们需要大量的人才是企业发展的核心竞争力,人才是公司的核心竞争力,招聘已成为公司发展中最重要的工作。良好的招聘制度可以通过自动化流程规范招聘流程,帮助公司更好地完成完成招聘,同时节省人力和物力成本。“/P>

随着信息时代的到来,越来越多的公司意识到自动化管理对企业效率的重要性。作为新一代招聘管理系统,它致力于为企业提供完整的招聘管理解决方案,依托候选人获取,招聘流程管理,人才库建设和数据报告分析四大功能,提升团队整体效能。抓住人才战略的机遇,使招聘成为业务增长的动力。

他还指出:“我们认为招聘不是一个人,也不是一个团队的事情。有招聘人员致力于为招聘团队中的每个人提供服务,经理可以随时查看招聘进度,管理团队工作,并继续优化基于数据的招聘决策。改善招聘结果,节省招聘成本;招聘人员可以汇总和扩展渠道,实现多渠道简历总结和再利用,摆脱繁琐和重复的机械劳动;雇主部门也可以提高质量通过简化流程中的沟通链接进行协作。效率。“

自2014年成立以来,三年多来一直在人力资源领域进行深入探索,积累了大量的企业招聘管理。到目前为止,已有近千家企业客户,包括乐宁教育,古川联航,DW和Xingu Peng。涵盖互联网,教育,金融,房地产和许多其他行业。

除了这个奖项之外,在此之前的短短三个月内,有新员工先后获得了中国软件网络HR技术选择的“2017年度中国人力资源服务制造商”和“2017年度人力资源”和其他行业当局。 50强资源科技奖等奖项得到了许多主流机构和媒体的认可,这也证实了其在人力资源企业服务业中的领先地位及其未来的市场潜力。

接下来,有一些动作将继续向前发展,抛光产品的深度和广度,不仅探索更多场景,还思考幕后的深层要求,并致力于创建一套完整的人力资源服务企业解决方案。

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