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建立人才库 锻造“铁拳头”

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原始标题:建立人才库锻造“铁拳”

十余名专项检查组组长以上学科干部案件处理经验丰富,在医疗,财务管理,项目建设,物资采购等各个领域都有近百个重点区别……沉阳联合物流中心自成立以来,积极探索“小核心,大外围”的纪检队伍抓捕建立模式,组建了包括数百名关键人才的纪律处分案件处理机构,初步形成了“有参与者的调查” ,查询有很强的对手,审讯有专家监督,有特殊手“情”。

单击以打开中心,纪律调查人员的人才库,关键人员的业务专业知识,培训经验,案件处理和其他信息一目了然;根据工作需要输入关键字,所有候选人都符合标准,即经过筛选。中央纪委领导说,不仅要建立骨干人才库,以实践做事精致,更重要的是要充分发挥辐射素质,在推动督导小组实现全面,结实,廉洁方面发挥关键作用。发挥锻造忠诚纪律调查员“铁拳”的作用。他们坚持服务第一线,前沿帮带文化,吸引28名基层干部“一对一”辅导14人和纪律调查员骨干,深入图书馆,部门,政策解释站官兵,受到部队欢迎。

为提高纪检监察队伍的素质和效率,该中心通过选拔培训,高校培训,案例交流等方式,拓宽了人才培养路径,对一线纪检监察干部进行了培训和培训。基础训练,军野联合训练等方法。同时,他们定期建立一个“每周讨论的话题”学习平台,建立专门的网页,编制和发布军事政策法规以进行纪律检查和监督,并为典型案例打下基础。工作发展和人员培训。

今年,该中心的纪律委员会已组成五个关键问题线索验证团队,前往全国10多个省,并七次举行了问题线索验证推广会议。收到的线索,信件和投诉均按时完成,报告后均报告一次。已批准。

(编辑:黄子娟,曹Kun)

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