公立学校更愿意遇上这样的应聘者

 新闻资讯     |    文章来源: www.mbedu.cn     2021-04-29 21:40

如今社会,公立学校教师的职位似乎是“甜蜜的蛋糕”,大量毕业生都挤破了头地想进公立学校当上一名教师,但是如今公立学校的数量有限,职位供不应求,导致竞争异常激烈。学校自然是希望在众多竞选者中挑选能力最为出众的教师,因此,从学校本身开始,公立学校倾向于在以下方面招募教师:

1、学历优先。在当今社会中,学历往往是找工作的第一块敲门砖,不管什么行业,学历永远始终是重中之重,在教育行业更是如此,公立学校更愿意招聘本科及以上的专业对口毕业生,高学历或许不一定代表着高能力,但是低学历就往往代表了您缺乏能力。

2、有一定的培训机构的教育经历。相比一个刚毕业踏出社会的人,参加过工作的应聘者显然更加成熟更加稳重,毕竟在授课经验和教育水平上,两者就不能相提并论。

3、熟练使用办公软件。这一点尤其重要,众所周知,教师往往需要用到PPT授课,而一个课件的是否生动形象往往可以影响授课氛围,就可以在无形之中提高学生的接受知识的意愿,这很先让就代表着一个教师的教育水平。